Choisir un prestataire correcteur : quels critères faut-il considérer ?

Choisir un  prestataire correcteur : quels critères faut-il considérer ?
Sommaire
  1. Le savoir-faire pratique
  2. La polyvalence
  3. La disponibilité

L’image d’une entreprise ou d’un service dépend pour une grande part de la qualité du contenu de son site internet et des blogs. En effet, le premier réflexe des clients est de faire un tour sur le site internet de l’entreprise avant tout achat. Dès lors, comment donner de la qualité à son contenu ? Quelles sont les critères qui entrent en ligne de compte pour choisir un bon prestataire correcteur ?

Le savoir-faire pratique

Le premier critère pour le choix du prestataire correcteur est la compétence. Les textes qu’il produit ne doivent pas souffrir de reproche. En effet, il y a l’orthographe, la syntaxe et la grammaire doivent être irréprochable. Nous vous conseillons de consulter son portfolio pour vous assurer de sa compétence. Par ailleurs, le travail du prestataire correcteur consiste aussi, au besoin, à reformuler les phrases pour leur donner tout leur sens en respectant bien sûr vos valeurs.

La polyvalence

Nous vous conseillons de vous rendre sur le blog du prestataire correcteur pour vous rendre compte du panel de sujets qu’il est capable de traiter. La polyvalence est un critère déterminant qu’il s’agisse d’une optimisation de contenu ou d’une traduction. Le prestataire correcteur doit aussi être en mesure de faire de l’intégration de texte dans les différents formats CMS et de faire des transcriptions audio. Dans un écosystème où les besoins des entreprises sont changeants, il est impérieux d’avoir un prestataire correcteur polyvalent.

La disponibilité

La disponibilité d’un prestataire correcteur est le gage de son professionnalisme. Il est indispensable qu’il soit réactif pour répondre au défi du temps. Ce critère est donc primordial pour le rendement optimal du prestataire correcteur. Lorsque l’entreprise peut compter sur un retour rapide lors des sollicitations, le rendement de l’entreprise s’en ressent également. La collaboration est alors plus fluide et plus fructueuse. Pour finir, servez-vous aussi de votre instinct pour décider.

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